莫耶说这番话并不是无的放矢。
elaine当初被雷女士强行安插到“仕方”总部建设部，出任副总经理一职的时候，人事部的聘书上写得清清楚楚。她只是协助莫耶处理建设部的内部工作而已，也就是她的职能范围只存在于建设部。
“仕方”几大部门，外加几大职能中心各司其职，虽然工作中难免有接触和互相协作的范围，但是部门与部门之间却是相对独立的。
很多人以为莫耶这个建设部总经理除了管理建设部之外，还瞎管行政人事中心、财务中心，做为副手的elaine也同样具有跨部门的管理权限，其实那都是elaine和雷女士在莫耶和雷雨扬离开的时候故意误导所致。
也正因为这样的误导，所以才给了elaine钻空子的机会，短短不到一个月的时间就大肆清洗“仕方”总部，在很多关键岗位上安插了自己的人手，而原本在本岗位尽职尽责的职员却因为“不听话”、“不识时务”等等理由被边缘化，大肆打压，公司风气跟之前简直就是天差地别。
别的且不说，就说莫耶今天回来上班的第一天，一个小小的前台职员就敢装作不认识，挺身阻拦，就可见现在“仕方”的风气如何了。
一个成功的企业，除了老板的正确领导和精准的判断外，离不开底下职员切实有效的执行力和工作能力。如果每个职员都把精力放在讨好领导和人事专营上面，那真正的工作还有谁去做？
长此以往，这家企业还能存活多久？
莫耶倒要看看，elaine安插在各个部门的人手到底有多少，其中真正有工作能力的有多少，只会专营的又有多少……
以前莫耶刚刚和程北航创立“亿霖”的时候，深知自己在企业管理方面的不足，因此专门花钱去参加了一个EMBA课程。
虽然学习期间各种打鸡血、洗脑的桥段让莫耶深深觉得自己这笔钱花得有点冤枉，但导师的一段话她一直记到今天。
“职员分为几种？企业最需要的职员又是哪种？”
“不管职能和工作划分如何，职员不外乎四种；有能力且具有忠诚度的职员，这对于企业来说是灵药，可遇而不可求；能力不够但是具有忠诚度的职员，这是良药，企业花些心血去培养，那么很可能会成为灵药；没有能力又不具备忠诚度的，那是废药，连考虑都不用考虑，直接放弃；那么有能力但是不具备忠诚度的职员呢？那是毒药！
因为有能力，所以自视甚高，不服从管理，还四处去释放情绪毒药，污染企业积极向上的氛围，这种人不是毒药是什么？有一个算一个，如果企业里有这种人，赶紧的清除出去！”
莫耶对导师的这段话深以为然！
所以，她现在要做的不是对elaine招聘回来的人一竿子打死，而是给他们划分一下，看看那些人可以留下，那些人必须离开。
刚才站起来说话的那个行政人事部的职员不用选，肯定是要被放弃的那种。她忠于的不是“仕方”这个给她提供薪资的企业，而是把她招聘回来的elaine。连眼下的形势都看不清楚，眼光和能力看来也是有限，放弃了也不可惜。
偏偏这位职员还不服气。“莫总，你这样根据个人喜好来随意解雇职员，不符合劳动雇佣条例，我可以去仲裁机构去投诉你。”
“投诉我？”莫耶看着她，笑。“你以什么依据来投诉我？是‘仕方’拖欠你工资吗？不，从你到‘仕方’工作的第一天第一分钟起到现在，你的每一分每一厘的劳动所得都会在待会儿去办理离职手续的时候如数结算到你的工资卡上；至于我以什么依据来解雇你！身为一个行政人事部职员，你不会不知道‘仕方’新入职的职员有三个月的试用期吧？
在试用期之内，雇佣双方可以双向选择，如果觉得对方不合适，可以不用提前一个月通知，只需要知会人事部，按规定把离职交接程序走完就可以马上离开。如果你连这个都不知道，你的工作能力如何不需要我来评判了吧？……现在，你还有什么问题么？如果没有问题的话，我会安排保安部的同事陪同你一起去办理离职手续，并让保安部同事亲自护送你离开‘仕方’大厦。”
让保安部的同事陪同一起去办理离职手续，还护送离开！这是护送么？简直就是监视和押解吧？
莫耶这段话所得不快，语调也很温和，但底下议论纷纷的职员们却都闭上了自己的嘴巴。谁都不想在这个时候去触莫总的逆鳞，成为莫总和顾副总、雷女士斗法的牺牲品。
至于那位行政人事部职员，在莫耶这种迫人而且还不妥协的气势下，涨红着脸一句反驳的话都说不出口。
莫耶对王特助点点头，后者拿起电话通知保安部派人过来。
保安部的人来的很快，客客气气把该名充当“出头鸟”的行政人事部职员“请”出了会议室。
会议室里安静地只能听到众人压抑的呼吸声和笔记本电脑的键盘敲击声。
“还有五十分钟！时间一到，如果我要的名单还不能整理出来，那么我会对各位的能力表示怀疑。请大家务必抓紧时间！”莫耶一边说话一边环视四周，脸上带着淡定的笑容。
看起来那么美艳的一个女人，语气并不严厉，脸上甚至还带着笑容，可是没有人敢跟她的目光对视。
所有人都垂下头，低头去整理本部门缺席名单。
有人偷偷拿出来手机，开始对外发信息。
莫耶看到了，也预料到了，却当作没看见一般，回到自己的座位上，扶着微微发酸的脖子。
毕竟还是没有完全恢复过来啊！才站了那么一会儿，颈椎就开始发酸发胀，护颈卡在脖子上也很难受。
“莫总，要不您休息一下？”王特助也看到了莫耶的气色不太好。
跟随莫耶进入会议室的玛瑟也从自己的位置上站起来，一边调整着莫耶的护颈，一边有技巧地给她按摩因为久站而有些发硬的肌肉。
莫耶闭上眼睛，摆了摆手。“就算要休息，也不能是现在！”
留下来“望风”的人应该已经把消息发出去了，待会儿必定还有一场折腾，她要是跑去休息了，王特助要镇住场面大概很难。
王特助也不再说什么，用手背碰了碰莫耶的水杯，发现水杯里的水已经凉了，起身给她重新到了杯温水过来。“您喝点水！”
莫耶睁开眼睛，端起水杯一饮而尽，看着王特助，突然笑了起来：“elaine怎么没给你也挑个位置？”
不仅是王特助，跟着莫耶一起从“亿霖”来到“仕方”建设部的莫家军，elaine也没动！
这不是很反常，很奇怪么？
“她不是不想动，而是动不了！”王特助接过莫耶手里的空杯子，见她摆手表示不喝了，把水杯放好，也跟着笑了起来。“我们的聘用书都是雷总当时亲自签批的，没有雷总的亲自同意和签字，谁能动得了我们？……不过虽然她动不了，我们这段时间被晾了起来倒也是真的！”
“那么最近建设部的那些还没有完工的工程，是谁在跟进？”
“段部长！”
原来是段部长啊！
她倒不知道一个投资部的部长什么时候有资格跨部门去管理建设部的工程事务了！
莫耶“哦”了一声，手指在桌面上轻轻敲了几下，重新闭上眼睛。
*
整理一个缺席会议的名单而已，虽然莫耶给了一个小时的时间，可是只用了一半不到的时间，名单就交到了莫耶的手上。
莫耶把名单交给王特助，让他用她的账号和密码登陆人事管理系统，查看这些名单里面有多少是“仕方”的老职员，有多少是这个月新招聘回来的新人。
王特助毕竟是行政人事管理出身的专业人员，很快就有了结果。
不出莫耶所料，这些缺席会议人员的名单中，有八成以上是新人。
“重新审核他们的入职资格，审核期间冻结他们的出入磁卡！”莫耶手指在桌面上又敲了敲，想了想，又说了句：“让保安部和财务部那边跟银行协作一下，以‘仕方’的名义调查那些老职员的账户数据，没有异常就算了，要是有异常……”
“我会把数据交给‘仕方’法务部，”王特助很果断的接口。“让他们经手接下来的司法事务！”
对，只要是蛀虫，不管是大虫还是小虫，她一个都不会放过！
冻结出入磁卡的指令十分钟后发了出去。
一部分接到信息正赶到“仕方”大厦大厅门口职员，因为磁卡失效被阻挡在大门外；而有一部分“漏网之鱼”却很幸运地赶到了阶梯会议室门口，同样被蒂姆为首的保卫人员和“仕方”保安部的人员阻拦在那里。
莫耶在会议室里都能听到外面吵吵嚷嚷的声音。
“不是说开会么？我们赶回来开会，为什么不让我们进去？”
“对啊，我那边还有工作呢！赶紧开门让我们进去，开完会我们那边还有工作要继续……”
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